劳动合同纠纷
生活福利待遇，用人单位有义务提供劳动法律、法规及劳动合同规定的劳动保护条件。
［典型形态］
实践中，劳动合同纠纷主要有：
(1)确认劳动关系纠纷，劳动者与用人单位之间，就劳动关系是否存在，劳动关系是
否终止与劳动关系是否有效等问题所引发的纠纷。
(2)集体合同纠纷，是指劳动者一方与用人单位之间，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在集体协商、履行过程中发生的纠纷。
(3)劳务派遣合同纠纷，是指劳动者一方与用人单位之间，就劳务派遣合同的签订、履行发生的纠纷。劳务派遣合同是劳动者与
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