劳动合同纠纷
同的;(三)家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
但为了防止用人单位滥用单方解除权，损害劳动者的合法权益，也规定了一些限制措施和补偿方式，
当然法律也赋予了劳动者解除合同的权利，根据最新的《劳动合同法》第三十六条，三十七条，三十八条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
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06/12 21:17