清华博士求职七月未果 连第一道“简历关”都过不了
日期:2013-07-04 15:35
麻袋装，不定个门槛怎么行？北京某高校人事部门的工作人员张岚告诉，在今年三月该校组织的辅导员招聘中，仅仅10人的岗位需求却收到了4000多份简历，我们要求硕士以上学历，里面大多都是名校毕业，甚至不少是博士。招聘自然要优中选优，第一学历、最终毕业院校、专业、是不是党员、有没有当过学生干部都是参考标准，总不能让4000人都来笔试面试吧。要不是特别突出，我们确实没时间论证一个非985毕业的学生就比985毕业的学生优秀，成本太大。不同角度换来不同立场，在部分学生那儿看来简单粗暴的出身歧视，在用人单位这里却成为最经济适用的
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