培训对象：保洁员（包括清洁设备技术工）
培训分为3级，分别为：岗前培训、初级培训、技能培训
◎ 岗前培训内容：清洁及甲方相关规程、规范、制度等
◎ 初级培训内容：服务规范、安全知识、清洁工具及药剂基本知识等
◎ 技能培训内容：清洁设备使用方法、不同材质专项清洁保养方法等
■ 新员工培训采取全脱产的方式，培训时间为一周，培训内容包括公司的基本情况、公司的各项规章制度、各岗位职责及工作流程等。 使员工对公司及自己的工作内容有比较深入的了解，以便他们能更快的投入到工作中。
■ 在职员工的培训：我公司规定各项目有固定的培训时间，由公司培训部人员定期对在职员 工进行培训并考核。技能培训系统包括机器、工具和药剂的使用，规范员工在工作中的操作，提高工作效率和服务质量。
新员工岗前培训计划（7天）
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培训天数 |
清洁工 |
机械工 |
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第一天 |
工作制度培训 |
工作制度培训 |
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第二天 |
考核 |
考核 |
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第三天 |
工具培训 |
设备培训 |
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第四天 |
考核 |
考核 |
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第五天 |
清洁剂培训 |
清洁剂培训 |
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第六天 |
考核 |
考核 |
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第七天 |
综合考核 |
综合考核 |
贵州保洁公司员工岗后培训计划（3天）
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工种及内容 培训天数 |
清洁工 |
机械工 |
备 注 |
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第一天 |
熟悉现场及工位 |
熟悉现场及工位 |
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第二天 |
熟悉工作流程 |
熟悉工作流程 |
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第三天 |
考核 |
考核 |
末位淘汰 |
（八）人员考核管理
【员工个人信息管理】 标准分值：5分
包含：员工档案登记表、新员工入职须知、员工劳动合同、员工保险声明、员工参保证明
■ 特殊嘉奖标准（加1分）
根据项目实际情况，提出合理化建议，并被公司所采纳。
■ 基础标准要求
考核标准：违反下列1-6项，各单项考核2分；各单项不累计考核
1. 项目现场所有员工的《员工档案登记表》复印件必须齐全（-2）
2. 新员工本人上岗前必须在《清洁服务人员入职须知》上签字（-2）
3. 各项员工信息记录准确无误，无涂改现象。 (-2)
4. 表格中必填项目按要求填写完整。 (-2)
5. 员工记录内容变更时，及时更新调整并上报公司备案。 (-2)
6. 每月3日前上报上月各项公司所需员工信息内容,如遇节假日顺延。 (-2)
■ 出现下列情况，本项考核内容当月考核分数计0分
1.未与员工签订劳动合同。
2.未要求员工提供参保证明或未要求员工填写参保声明。
■ 出现下列情况，扣除当月全部绩效奖金
1.虚假填报相关报表及单据
2.为员工提供相关虚假就职证明
3.员工个人信息文件需员工本人签子确认的部分不得有代签现象
员工档案登记表、清洁服务人员入职须知、员工劳动合同、员工保险声明、员工参保证明
贵阳保洁公司【培训完成情况】 标准分值：5分
包含：培训计划、培训记录
■ 特殊嘉奖标准（加1分）
根据项目实际情况，提出合理化建议，并被公司所采纳。
■ 基础标准要求
考核标准：违反下列1-4项时，每项各考核2分，各单项不累计考核
1.《月度培训计划表》应于每月的1日张贴于展板上 (-2)
2. 严格执行公司培训要求，按培训计划对员工进行培训 (-2)
3. 各项培训记录填写完整、准确、无遗漏。 (-2)
4. 每月3日前上交培训计划及相关培训记录, 如遇节假日顺延。 (-2)
■ 出现下列情况，本项考核内容当月考核分数计0分
1. 各项目应在上月底制定下一整月《月度培训计划》
2. 新入职员工，需进行入职培训后方可上岗
■ 出现下列情况，扣除当月全部绩效奖金
1. 伪造虚假培训记录
2. 培训记录需员工本人签子确贵阳保洁公司 。贵州保洁公司 观山湖区保洁公司